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人力资源

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经营部经理
发布时间:2017-07-06 14:16:04
来源:大新高宇

经营部经理

岗位职责
1、 负责编制部门年度、月度工作计划,制定公司的年度营销方针、目标,并组织落实。负责对中标项目设计图纸的审查、设计概算的审核、设计方案的测量等项工作,对审核、审查中发现的问题,向领导提出整改措施和建议。
2、 负责工程项目的招投标管理,制定招投标管理制度,组织编写、制订标书,参与投标、合同谈判、合同签订、合同交底工作;负责工程项目的设计和设计分包、审核工作。
3、 根据建设单位提供的设计图纸,按照工程量核算清单,并根据图纸计算分项工程量,并以此编制每一分项工程的综合单价。
4、 制订工程材料预算和定额,并根据预算审核采购材料计划和采购材料价格。
5、 对中标工程进行二次造价分析,编制施工预算,完成工程量清单和材料分析表,依据市场价格编制内部预算并分别提供工程项目、材料供应和成本核算部门,为控制项目支出和进行项目成本控制提供依据。
6、 负责工程合同签订前的评审,负责合同及工程预算的编制、管理和审核;负责工程项目竣工、决算的审核。
7、 负责划分工程付款节点金额,审核在建项目工程款,保证及时、准确、合理,负责在建工程的进度款的审核工作。
 
岗位要求
1、 工民建、建筑工程管理或施工相关专业大专及以上学历,持有国家或
行业相关专业职业资格证书优先。
2、 年龄在30岁以上,5年以上投标工作经验,3年以上投标管理经验。
3、 熟练掌握国家及地方性招投标管理规范,熟悉和了解建筑企业管理的特点和施工管理的概
念,能够统筹部门运营管理。
4、 有较强的工作能力和责任心,良好的沟通协调能力,作风正派、工作严谨;熟练使用办公软
件,文字处理能力强。
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